企业需要为结果负责的员工

       在工作中，必须要为结果负责，而不是只有过程。
       领导让你发一个通知，让大家下午4:00来会议室开会。可是人却没到齐，领导问你为什么人没到齐，如果你说：我已发通知了，不知道是不是一些人没有看到。
       这时，你给领导的感觉是，你让我通知大家，我已经通知了。
       这个是属于典型的“只为过程负责，不为结果负责”的员工，你让我做，我就做了，至于这个结果和我没有关系。
       对于企业而言，结果永远都是最重要的，对结果负责才是真正的负责。无论过程多么漂亮、多么完美，没有结果，你的业绩也是个“零”，也是百分之百的不负责任。
      没有企业喜欢不为结果负责的员工。

广州政方人力资源有限公司

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