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员工年休假和离职补偿的案例一

2008年颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。

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外国人在我国就业是否适用中国《劳动法》和《劳动合同法》

我国《外国人在中国就业管理规定》有如下规定：禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。

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